谈股论金股票学习网 欢迎您!

财富专线:QQ:903508450
您的当前位置:主页 > 股市行情动态 >

股市行情动态

【科创板有哪些股票】华为发表新年致辞求生存谋发展奋进

https://www.uusjw.com | 来源:股票学习网 | 发布时间:2019-12-31 10:36

谋求生存,谋求发展,勇往直前

——2020新年致辞

徐志军,当值主席

梅花怎么能不带苦味就闻起来甜呢?2019年对华为来说是非同寻常的一年。在美国政府的压力下,所有华为人都克服了困难,齐心协力,专注于为客户创造价值。预计全年销售收入将超过8500亿元,同比增长18%左右。虽然没有达到年初的预期,但公司整体经营稳定,基本经受住了考验。

运营商业务引领全球5G业务流程。企业业务帮助客户建立数字转型的基础。全球有700多个城市,全球500强企业中有228家选择华为作为他们的数字转型合作伙伴。我们首次发布了计算行业战略,推出了全球增长最快的910人工智能处理器和人工智能集群培训服务。智能手机业务保持稳定增长,出货量超过2.4亿部。个人电脑、平板电脑、智能服装、智能屏幕等以消费者为中心的智能生态布局整体得到进一步完善。华为没有奇迹。这些成就来之不易。我谨代表公司董事会,感谢客户和合作伙伴在新年之际给予的信任和支持。感谢亿万消费者对华为和辉煌品牌的热爱!感谢您的辛勤工作以及家人的支持和奉献!特别感谢那些在第一线打洞的员工和他们的家人!
科创板有哪些股票

我们坚信,在未来30年里,人类社会将不可避免地进入智能社会。数字技术正在重塑世界。我们应该让每个人受益,并确保全面的数字包容。随着5G、云计算、人工智能、区块链等新技术的成熟和商业化,行业数字化正进入快速发展时期,潜力巨大。然而,外部环境变得越来越复杂,世界经济面临的下行压力越来越大。面对美国领先技术的持续压力,我们将寻求生存和发展。华为仍然专注于将信通技术能力扩展到各行各业的数字化,将数字世界带给每个人、每辆车、每个家庭和每个组织,并构建一个万物互联的智能世界。我们应该抓住长期发展的趋势,注重战略,把危机转化为机遇。

2020年对华为来说将是艰难的一年。我们将继续在“实体名单”之下。如果没有2019年上半年的快速增长和2019年下半年的市场惯性,除了我们自己的努力,我们唯一可以依赖的是客户和合作伙伴的信任和支持。生存是我们的首要任务。我们应该继续关注我们的客户,努力做到最好。我们应该继续为客户创造价值。我们应该专注于确保增长,提高我们的能力,优化我们的组织和控制风险:

保证增长:深化数字机遇,提高我们的管理能力,积极规划和改善我们的商业环境,为我们的客户和社会创造更大的价值。运营商应积极推动全球5G发展,抓住5G发展带来的网络建设机遇。基于环境的变化,企业的业务应优化对行业、客户和领域的关注,并继续关注数据通信、存储和云服务以实现增长。消费业务围绕着整个场景中智能生活的策略,创造精品和改善用户体验。股票学习网

经过多年努力,我们已经建立了比较完善的“增产粮食”机制,但“增土增肥”机制尚未建立。“增加土壤肥力”机制将于2020年建立和实施。同时,各运营单位和代表处应通过进一步提高合同质量和交付效率来提高运营质量,根据业务实质分配资源,并将预算和预算执行作为改善运营的有效手段。

HMS生态系统的建设和发展是智能终端海外销售的必要条件。2020年,应全力打造HMS生态,支持智能手机海外销售,促进应用合作伙伴的创新。这

提高能力:所有员工都应提高自己的专业能力,并构成能力的关键要素。环境在变化,技术在变化,工业形势也在变化。尽管我们士气高昂,意志坚强,但我们的能力与客户的期望、业务发展阶段、生活环境的挑战和我们的追求之间仍存在巨大差距。所有员工都应努力提高岗位所需的专业能力。一线大副要提高领导能力、洞察力和综合管理能力。专业主管和专家应该提高他们在各自领域的专业水平。员工应提高岗位所需的专业能力。

优化任用标准,提高考试要求,提高专家和一线人员的职责、级别和权力。鼓励所有员工勇敢奋斗,不断进步,达到新的能力水平;鼓励优秀员工勇敢地跑到第一线。将军在前线,不是在办公室。

面对未来,供应链必须坚定地拥抱全球化,包括美国公司,并利用全球产业链的产品来建立我们的竞争力。我们不仅要创造世界领先的产品,而且要“根深蒂固”,以建立持续的供应。与此同时,有必要以理论突破、技术发明、开拓性产品和商业模式“刺破天空”。我们将继续提高我们的软件工程能力,继续实施五年20亿美元的投资,并创造可信的高质量产品和解决方案。
科创板有哪些股票
科创板有哪些股票

优秀组织:优化战斗队形和序列,激发组织活力。组织变革的主要目的是增强作战能力,避免官僚作风。所有不适合增强主战竞争力或改善战略支援服务的组织都应合并和缩编,人员应转移到以生存为中心的主战渠道。信通技术组织变革的目标是支持云计算产业的商业成功,侧重于产业层面的专业精神和效率,以及增强产业竞争力。要实现代表处的独立经营和决策,必须定期推进代表处合同的签订。我们应该激励专家团队,赋予他们真正的决策权。加强研发团队的合理流动,促进新陈代谢。加强本地人才队伍建设,充分发挥本地人才的价值,让本地人才成为公司本地业务发展的中流砥柱,成为铁达营盘本地运营的真正实现。促进专业团队的稳定,巩固公司业务运营的基础。

树立正确的指导,消灭平庸的干部,消灭闲散的员工,激活组织。干部和员工应该摆脱懒惰。我们应该加强行政机关的责任,改进行政机关的运作。美国电话电报公司没有很好地工作,首先,这是美国电话电报公司董事的责任。同时,不寻求进步、满足于平庸、不敢管理的AT团队成员应该被替换。各级要真正建立一支干部导向、干部选拔、激励导向、团队激励和价值观传承的队伍。高级干部不能“设计自己的生活”,必须时刻听从公司的召唤。各级干部要重视公司的大局,上火线,下战壕,去最需要业务的地方,在困难的地方战斗。实现“能上能下”的常态化,大胆选择火线,在战壕中提升,让优秀人员直接通过,提升真正帮助客户成功的人,在历史中种树,不断做出贡献,在关键岗位做出贡献。同时,要加快淘汰平庸干部,坚决淘汰那些从来没有想过要进步的干部,依靠混合关系,做报告,坐在管理岗位上,在历史上挖洞的干部。积极规划干部队伍梯队建设,保持淘汰率10%。要建设一支作风优良、能打胜仗的干部职工队伍。组织充满活力,团队充满斗志股票学习网

困难总是更大胜利的前奏,挑战是一个强大团队的磨刀石。美国政府对华为的遏制具有战略性和长期性。对华为来说,这是一个非常好的机会来激励我们自己,增强我们的健康,让我们更加团结,更加有效,能够更好地应对未来的挑战。勇敢者在一次险胜中获胜。只要所有华为员工团结一致,并在全球客户、合作伙伴和消费者的支持下,他们将以务实的方式为客户和社会创造价值。任何困难和困难都不会阻止我们前进。

仍然很难战胜一千次打击,但是在东方、西方、北方和南方仍然有风。

最后,祝大家新年快乐!

TAG标签:

本文由 谈股论金股票学习网 整理发布,版权归原作者所有

本文地址 :https://www.uusjw.com/tubiao/3142.html

上一篇:【股市交易时间】 2019香港证券交易所完全关闭年度“过度购买之王”真的值得一提
下一篇:【股票投资】2019年美国股票满天飞2020年有利润吗

96%的投资者还关注了以下内容

在线咨询
股票开户
配资开户
扫一扫

扫一扫
免费送牛股

全国客户服务热线
QQ:903508450

返回顶部