3000多间人才公寓留下8000余人，闵行颛桥人才服务新地标都在这里

近年来，闵行区颛桥镇牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕人才强国战略，优化颛桥人才安居环境，通过建设颛桥龙湖冠寓人才服务站等基层人才服务载体，不断提升人才服务质量，优化人才创新创业环境。

立足人才安居需求，聚焦统筹整合，

人才服务强阵地

优化政策保障留才。由镇党委牵头出台《颛桥镇人才公寓社区配套公共服务项目方案》，突显开放、集约、共享、枢纽特征，加快推进人才服务站与党群服务中心、社区服务综合设施等各种基层阵地、各类民生服务项目双向开放、资源共享，推动物理空间融合、工作力量融合、服务资源融合、信息数据融合等发挥其最大效能。

政治激励关怀留才。近年来，镇三套班子领导以大调研形式联系走访企业，积极回应人才关切，解决各类急难问题，其中人才最关注的问题之一是安居。为增加租赁住房有效供应，缓解镇域内创业、管理人员“租房难、房租贵”的居住困难。镇党委统筹全镇资源，多方筹措房源。2018年至今，经颛桥镇综合评估全面考量审核后向区租赁住房办公室申请并核准，共有纳管长租公寓11家、单位租赁房1家，12家公寓合计有房间3247间，住户8000余人。为做好人才的安居工作，颛桥镇积极申报人才公寓工作，其中龙湖冠寓于2021年12月被命名为第一批“闵行区区级人才公寓”，并严格按照《闵行区人才安居实施办法》和本市租赁住房管理的相关规定，规范做好区级人才公寓运营管理工作，满足了十余家人才企业的居住需求，千余人才入住。

完善服务用心留才。根据年轻白领的特点和需求，结合政务服务“一网通办”，由社区事务受理中心做好线上线下服务，根据人才需求提供行政事务受理、就业创业服务、企业营商服务、优待抚恤、社会保障等政务服务，企业建议服务点、政务咨询等；文化事业发展中心作为提供服务主体，提供健身、文化活动组织、旅游咨询服务等文体休闲娱乐服务；卫生服务中心提供卫生健康、心理等专业服务，提供智慧健康自检自测设备；司法所建立专线联系，提供社区矛盾调处等社区自治共治服务；提供公益服务，以供需清单形式，设置微心愿等公益项目。

立足资源区位优势，坚持选优配强，

人才安居促就业

龙湖冠寓人才公寓拥有丰富的周边配套，该处紧邻闵行天街商圈，附近还有置业广场、寰悦广场、星轶影城、海底捞、永辉超市等商业配套，满足了人才日常生活娱乐需求；驾车3k，仅需10分钟即可到达复旦大学附属上海市第五人民医院，是老闵行最大的公立医院，有高质量医疗资源配置。值得一提的是蓝海引擎、紫竹创业园区以及上海零号湾创业投资有限公司集聚中小型企业，办公人群数量可观，为人才就业提供了更多的就近选择。

在交通上龙湖冠寓紧邻地铁5号线，距地铁5号线剑川路站点0.4k，地铁15分钟到莘庄，乘坐地铁便捷；项目公寓楼下则为闵行10路的起始站，公交出行便利；邻近嘉闵高架，驾车半小时内可达虹桥，徐家汇，静安寺等核心区域。

在服务力量上龙湖冠寓配备有店长1名、运营官3名、保安6名、保洁6名、中控4名等。龙湖冠寓旗下松果型产品，更是拥有约300平的超大公区，包括休闲区、台球区、公共厨房、餐厅等，好友聚餐、生日趴、团建趴均可举办，丰富了人才日常生活。并在公寓内配置了设立“一网通办”自主一体机，方便人才在公寓内就能办理相关业务。

立足社区治理创新，党建引领破圈，

人才赋能增动力

打造“社区互助圈”。通过颛桥党建引领下多网融合基层治理和公共服务体系建设，凝聚公寓人才力量，强化社区自治共治管理，共筑疫情安全防线。疫情期间派驻党建指导员对接龙湖冠寓防疫工作，发动人才担任志愿者共同参与抗疫工作及时收集听取住户的保供诉求，指导龙湖冠寓制定保供方案，明确外来物资集散点、分发方式、人员配备等，提升了龙湖冠寓疫情防控的能力。

打造“人才朋友圈”。依托党群服务站阵地建设实施“党建引领、人才参与、多方协同”的社区治理创新模式，打造集党群服务、生活服务和健康服务等于一体的人才公寓“共享空间”，龙湖冠寓公寓内来自不同企业的人才在这里交友互动，开展学习教育、文化健身、休闲娱乐等活动，促进人才之间相互沟通、交流学习，增强人才的归属感。

打造“党建服务圈”。围绕人才中的党员群体需求，聚焦非公有制企业和社会组织党建工作，注重在有形覆盖基础上推进有效覆盖。用好阵地空间，以党群服务中心作为提供服务主体，为基层党组织和党员开展“三会一课”和主题党日提供场地保障。提供党务服务，协助做好党员党组织关系接转、发展党员、党内关怀帮扶等经常性、基础性工作。做实党员教育，利用上海丰富的红色资源，打造党史学习教育精品课程，推动各类教育资源系统集成，提高学习针对性和实效性。

编辑：佳乐